Цікаво, що хоча на початку тренінгів учасники усвідомлювали важливість володіння технологіями критичного мислення, виявилося, що їх розуміння змісту поняття критичного мислення та його складових було досить обмеженим. По завершенню тренінгів більшість учасників вказали, що саме навички критичного мислення є ключовими для ефективної комунікації в громаді. Окрім того, поняття емоційного інтелекту виявилося абсолютно новим для всіх учасників тренінгів  у кожному з регіонів, що сприяло творчій атмосфері та високій вмотивованості. Результатом стало інтерактивне спілкування у формі роботи в малих групах, індивідуальних та групових презентацій, обговоренні в колі.

​

У підсумкових анкетах учасники вказали на результативність і ефективність тренінгу для їхнього особистого зростання як лідерів ОТГ. За висловлюваннями учасників в анкетах ці результати такі:

​

• розуміння важливості критичного мислення для вирішення важливих проблем;

• усвідомлення важливості розвитку емоційного інтелекту;

• розуміння, що комунікації – основа будь-якої роботи у громаді, розвиток навички взаємодії;

• розуміння вимог, яким має відповідати лідер громади;

• розуміння процесу реформування у місцевих громадах та роль людей у них;

• розуміння необхідності переключення алгоритму свого мислення, важливості навертання з емоцій на логіку в роботі в громаді;

• отримання відчуття психологічного розвантаження, гарного настрою;

• отримання теоретичної бази критичного мислення, нових навичок та технологій критичного мислення;

• отримання можливості вільно висловлюватись та дискутувати, удосконалення комунікаційних навичок;

• опанування методами побудови відкритих запитань;

• отримання нових ідей та корисних проектів для громад;

• отримання досвіду від спілкування з колегами та друзями, започаткування нових дружніх стосунків, тісного діалогу з колегами;

• усвідомлення того, що управлінські функції неможливі без критичного мислення.

• планування втілення нових знань і навичок у дію.

​

Додаткову інформацію про тренінги з критичного мислення можна знайти тут: захід у Чернігові, у Сумах. «Обличчя влади змінюється! Сьогодні в об’єднаних територіальних громадах серед керівників, спеціалістів та громадських лідерів – люди, які прагнуть розвитку, як особистого, так і власних громад, ті, для кого влада – не самоціль, а інструмент для якісних змін життя мешканців громад. Випускники наших навчальних заходів отримують нові знання як за формою так і за змістом. І я впевнена, що в тому числі і завдяки новим вмінням та навичкам, яких вони набувають, саме ці люди будуть творцями тих змін, яких ми прагнемо в ході децентралізації!» – вважає директор Чернігівського підрозділу Центру розвитку місцевого самоврядування Ірина Кудрик.

Громадська організація "Нове бачення" дякує Німецькому товариству міжнародного співробітництва GIZ та програмі U-LEAD with Europe за плідну та ефективну співпрацю.